Misión y filosofía corporativa de Moen

La filosofía de Moen

Impulsada por la perfección, la filosofía de nuestra compañía busca ofrecer innovación, confiabilidad y un servicio excepcional a todos nuestros clientes.

Nuestra visión

Ser la mejor empresa a nivel mundial, impulsada por el mercado, de productos de plomería y accesorios de moda.

Nuestra misión

Complacer a todos nuestros consumidores y a los responsables de la toma de decisiones con los productos y servicios más innovadores y de la más alta calidad.

Nuestro objetivo

Alcanzar ventas de dos dígitos y mejorar el crecimiento máximo instantáneo y la Eficiencia anual del Capital del Trabajo (WCE).

Nuestra estrategia

Crear una ventaja competitiva sustentable a través de un mayor liderazgo en el mercado.

Nuestras iniciativas estratégicas

Crecimiento

Invertir en nuestra marca para manejar las exigencias del consumidor y del cliente.
Desarrollar un flujo continuo de productos nuevos, innovadores y distinguidos.
Entregar una combinación superior de productos y servicios a cada segmento del mercado.
Desarrollar oportunidades de negocio en nuevas zonas geográficas y adyacentes.

Mejoras en el negocio

Mejorar la receptividad del cliente a través de la velocidad, máxima flexibilidad y mayor carácter predecible.
Continuamente mejorar la calidad del producto.
Crear valor a través de la entrega de procesos y sistemas de negocio efectivos e innovadores.
Lograr una ventaja competitiva en el costo total entregado.
Crear una cadena de suministro suficiente y capaz de clase mundial.
Maximizar el rendimiento de cada dólar invertido.

Excelencia organizacional

Crear la mejor organización a través del reclutamiento, formación y retención del mejor personal.
Desarrollar una tendencia hacia la innovación en un ambiente mundial de cambio continuo.
Aprovechar un equipo interdisciplinario para lograr resultados superiores en los negocios.

Nuestra filosofía operacional

Refleja nuestras creencias y valores fundamentales para crear un ambiente estimulante y gratificante en el que nuestros asociados se inclinan por:

Hacer lo correcto

Valorar la diversidad y tratar a todas las personas con dignidad y respeto.
Demostrar liderazgo, actuar con integridad y aceptar responsabilidad.
Comprometerse a la capacitación de por vida.
Reconocer y recompensar resultados.
Mantener un lugar de trabajo sano y respetuoso del medio ambiente.

Trabajar juntos

Participar de forma activa en equipos de trabajo.
Entablar una comunicación abierta y honesta.
Motivarse y motivar a los demás.
Activamente incluir, aprender de y apoyar a nuestra comunidad mundial.

Obtener resulados

Ser innovador y receptivo a nuevas ideas.
Actuar con decisión, con un propósito claro y un sentido de urgencia.
Adoptar una actitud proactiva hacia la mejora continua.
Adoptar y promocionar el cambio.

Nuestra comunidad

Nada mejor para definir «alcanzar el éxito» que el acto de dar a la gente necesitada y de ver la esperanza y la gratitud que esa ayuda genera. Moen ha desarrollado una estrategia de inversión para la comunidad global que nos une a causas sociales y organizaciones sin fines de lucro que comparten nuestra filosofía corporativa.

Las áreas específicas de atención incluyen contribuciones a las siguientes organizaciones:

Vivienda

World Vision: The Storehouse
Habitat for Humanity
Alcanzando Sueños con Moen (Achieving Dreams with Moen)
Ronald McDonald House®

Educación

Programa de becas William O'Neill
North Olmsted School

Servicios humanitarios y de salud

United Way y organizaciones comunitarias locales

Definición de diversidad

Para nosotros, la diversidad trasciende las razas y los géneros e incluye todas nuestras cualidades personales únicas. Define aquellos rasgos humanos que son diferentes a los nuestros y que están fuera de los grupos a los que pertenecemos, pero que sin embargo están presentes en otras personas y grupos.

Es importante distinguir las diferentes dimensiones de la diversidad. Las características generalmente asociadas con la diversidad son la edad, el origen étnico, el sexo, las capacidades físicas, la raza y la orientación sexual. Otras dimensiones incluyen, entre otros, atributos tales como la formación académica, la ubicación geográfica, los ingresos, el estado civil, el estilo de comunicación, el estado de paternidad/maternidad, las creencias religiosas y las experiencias laborales.

Entender y respetar estas dimensiones diferentes es apreciar la diversidad.

¿Por qué diversidad en Moen?

Creemos que la diversidad en Moen es importante porque ...

Representa nuestros valores fundamentales, manifestados en la Filosofía Operacional de Moen.
Es una fuerza de innovación y cambio
Nos permite atraer y conservar a los mejores asociados.
Puede ser una ventaja competitiva en una economía global.
Involucra y activa a la organización al crear una combinación de ideas y perspectivas.
Para nosotros es una manera de alcanzar los más altos niveles de eficacia organizativa.

Declaración de diversidad

En Moen, valoramos el ingenio, la innovación y las ideas que son las cualidades que distinguen a nuestros asociados. Nos comprometemos a respetar la singularidad individual y las diferencias personales, buscar atraer asociados diversos, desafiar los estereotipos y promover la sensibilidad y la inclusión. Utilizando el potencial máximo de todos nuestros asociados reforzaremos los valores fundamentales capturados en nuestra filosofía operacional, alcanzaremos nuestros objetivos comerciales y lograremos una ventaja competitiva.