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Acerca de Moen

Filosofía corporativa

Impulsada por la perfección, la filosofía de nuestra compañía busca ofrecer innovación, confiabilidad y un servicio excepcional a todos nuestros clientes.

Nuestra visión

Líder mundial en soluciones de distribución de agua para una mejor calidad de vida.

Nuestra misión

Complacer a todos nuestros consumidores y a los responsables de la toma de decisiones con los productos y servicios más innovadores y de la más alta calidad.

Compromiso de la marca

El mejor desempeño en agua de por vida.

Nuestras iniciativas estratégicas

Crecimiento

  • Invertir en nuestra marca para manejar las exigencias del consumidor y del cliente.
  • Desarrollar un flujo continuo de productos nuevos, innovadores y distinguidos.
  • Entregar una combinación superior de productos y servicios a cada segmento del mercado.
  • Desarrollar oportunidades de negocio en nuevas zonas geográficas y adyacentes.

Mejoras en el negocio

  • Mejorar la receptividad del cliente a través de la velocidad, máxima flexibilidad y mayor carácter predecible.
  • Continuamente mejorar la calidad del producto.
  • Crear valor a través de la entrega de procesos y sistemas de negocio efectivos e innovadores.
  • Lograr una ventaja competitiva en el costo total entregado.
  • Crear una cadena de suministro suficiente y capaz de clase mundial.
  • Maximizar el rendimiento de cada dólar invertido.

Excelencia organizacional

  • Crear la mejor organización a través del reclutamiento, formación y retención del mejor personal.
  • Desarrollar una tendencia hacia la innovación en un ambiente mundial de cambio continuo.
  • Aprovechar un equipo interdisciplinario para lograr resultados superiores en los negocios.

Nuestra filosofía operacional

Refleja nuestras creencias y valores fundamentales para crear un ambiente estimulante y gratificante en el que nuestros asociados se inclinan por:

Hacer lo correcto

  • Valorar la diversidad y tratar a todas las personas con dignidad y respeto.
  • Demostrar liderazgo, actuar con integridad y aceptar responsabilidad.
  • Comprometerse a la capacitación de por vida.
  • Reconocer y recompensar resultados.
  • Mantener un lugar de trabajo sano y respetuoso del medio ambiente.

Trabajar juntos

  • Participar de forma activa en equipos de trabajo.
  • Entablar una comunicación abierta y honesta.
  • Motivarse y motivar a los demás.
  • Activamente incluir, aprender de y apoyar a nuestra comunidad mundial.

Obtener resulados

  • Ser innovador y receptivo a nuevas ideas.
  • Actuar con decisión, con un propósito claro y un sentido de urgencia.
  • Adoptar una actitud proactiva hacia la mejora continua.
  • Adoptar y promocionar el cambio.

Nuestra comunidad

Nada mejor para definir «alcanzar el éxito» que el acto de dar a la gente necesitada y de ver la esperanza y la gratitud que esa ayuda genera. Moen ha desarrollado una estrategia de inversión para la comunidad global que nos une a causas sociales y organizaciones sin fines de lucro que comparten nuestra filosofía corporativa.

Las áreas específicas de atención incluyen contribuciones a las siguientes organizaciones:

Vivienda

  • World Vision: The Storehouse
  • Habitat for Humanity
  • Alcanzando Sueños con Moen (Achieving Dreams with Moen)
  • Ronald McDonald House®

Educación

  • Programa de becas William O'Neill
  • North Olmsted School

Servicios humanitarios y de salud

  • United Way y organizaciones comunitarias locales

Definición de diversidad

Para nosotros, la diversidad trasciende las razas y los géneros e incluye todas nuestras cualidades personales únicas. Define aquellos rasgos humanos que son diferentes a los nuestros y que están fuera de los grupos a los que pertenecemos, pero que sin embargo están presentes en otras personas y grupos.

Es importante distinguir las diferentes dimensiones de la diversidad. Las características generalmente asociadas con la diversidad son la edad, el origen étnico, el sexo, las capacidades físicas, la raza y la orientación sexual. Otras dimensiones incluyen, entre otros, atributos tales como la formación académica, la ubicación geográfica, los ingresos, el estado civil, el estilo de comunicación, el estado de paternidad/maternidad, las creencias religiosas y las experiencias laborales.

Entender y respetar estas dimensiones diferentes es apreciar la diversidad.

¿Por qué diversidad en Moen?

Creemos que la diversidad en Moen es importante porque ...

  • Representa nuestros valores fundamentales, manifestados en la Filosofía Operacional de Moen.
  • Es una fuerza de innovación y cambio
  • Nos permite atraer y conservar a los mejores asociados.
  • Puede ser una ventaja competitiva en una economía global.
  • Involucra y activa a la organización al crear una combinación de ideas y perspectivas.
  • Para nosotros es una manera de alcanzar los más altos niveles de eficacia organizativa.

Declaración de diversidad

En Moen, valoramos el ingenio, la innovación y las ideas que son las cualidades que distinguen a nuestros asociados. Nos comprometemos a respetar la singularidad individual y las diferencias personales, buscar atraer asociados diversos, desafiar los estereotipos y promover la sensibilidad y la inclusión. Utilizando el potencial máximo de todos nuestros asociados reforzaremos los valores fundamentales capturados en nuestra filosofía operacional, alcanzaremos nuestros objetivos comerciales y lograremos una ventaja competitiva.

Acerca de Moen