Acerca de Moen | Filosofía corporativa
Impulsada por la perfección, la filosofía de nuestra compañía busca ofrecer innovación, confiabilidad y un servicio excepcional a todos nuestros clientes.
Nuestra visión
Líder mundial en soluciones de distribución de agua para una mejor calidad de vida.
Nuestra misión
Complacer a todos nuestros consumidores y a los responsables de la toma de decisiones con los productos y servicios más innovadores de la más alta calidad.
Compromiso de la marca
El mejor desempeño en agua de por vida.
Nuestras iniciativas estratégicas
Crecimiento
- Invertir en nuestra marca para manejar las exigencias del consumidor y del cliente.
- Desarrollar un flujo continuo de productos nuevos, innovadores y distinguidos.
- Entregar una combinación superior de productos y servicios a cada segmento del mercado.
- Desarrollar oportunidades de negocio en nuevas zonas geográficas y adyacentes.
Mejoras en el negocio
- Optimizar la capacidad de respuesta del cliente a través de la velocidad, máxima flexibilidad y mayor predictibilidad.
- Mejorar de manera continua la calidad del producto.
- Crear valor a través de la entrega de procesos y sistemas de negocio efectivos e innovadores.
- Lograr una ventaja competitiva en el costo total entregado.
- Crear una cadena de suministro suficiente y capaz de clase mundial.
- Maximizar el rendimiento de cada dólar invertido.
Excelencia organizacional
- Crear la mejor organización a través del reclutamiento, formación y retención del mejor personal.
- Desarrollar una tendencia hacia la innovación en un ambiente mundial de cambio continuo.
- Aprovechar un equipo interdisciplinario para lograr resultados superiores en los negocios.
Nuestra filosofía operacional
Refleja nuestras creencias y valores fundamentales para crear un ambiente estimulante y gratificante en el que nuestros asociados se inclinan por:
Hacer lo correcto
- Valorar la diversidad y tratar a todas las personas con dignidad y respeto.
- Demostrar liderazgo, actuar con integridad y aceptar responsabilidad.
- Comprometerse a la capacitación de por vida.
- Reconocer y recompensar resultados.
- Mantener un lugar de trabajo sano y respetuoso del medio ambiente.
Trabajar juntos
- Participar de forma activa en equipos de trabajo.
- Entablar una comunicación abierta y honesta.
- Motivarse y motivar a los demás.
- Incluir activamente a nuestra comunidad mundial, aprender de ella y apoyarla.
Obtener resultados
- Ser innovador y receptivo a nuevas ideas.
- Actuar con decisión, con un propósito claro y un sentido de urgencia.
- Adoptar una actitud proactiva hacia la mejora continua.
- Adoptar y promocionar el cambio.
Nuestra comunidad
Nada mejor para definir "alcanzar el éxito" que el acto de dar a la gente necesitada y de ver la esperanza y la gratitud que esa ayuda genera. Moen ha desarrollado una estrategia de inversión para la comunidad global que nos une a causas sociales y organizaciones sin fines de lucro que comparten nuestra filosofía corporativa.
Las áreas específicas de atención incluyen contribuciones a las siguientes organizaciones:
Vivienda
- World Vision: The Storehouse
- Habitat for Humanity
- Alcanzando Sueños con Moen (Achieving Dreams with Moen)
- Ronald McDonald House®
Educación
- Programa de becas William O'Neill
- North Olmsted School
Servicios humanitarios y de salud
- United Way y organizaciones comunitarias locales
Definición de diversidad
Para nosotros, la diversidad trasciende las razas y los géneros e incluye todas nuestras cualidades personales únicas. Define aquellos rasgos humanos que son diferentes a los nuestros y que están fuera de los grupos a los que pertenecemos, pero que sin embargo están presentes en otras personas y grupos.
Es importante distinguir las diferentes dimensiones de la diversidad. Las características generalmente asociadas con la diversidad son la edad, el origen étnico, el sexo, las capacidades físicas, la raza y la orientación sexual. Otras dimensiones incluyen, entre otros, atributos tales como la formación académica, la ubicación geográfica, los ingresos, el estado civil, el estilo de comunicación, el estado de paternidad/maternidad, las creencias religiosas y las experiencias laborales.
Entender y respetar estas dimensiones diferentes es apreciar la diversidad.
¿Por qué diversidad en Moen?
Creemos que la diversidad en Moen es importante porque ...
- Representa nuestros valores fundamentales, manifestados en la Filosofía Operacional de Moen.
- Es una fuerza de innovación y cambio
- Nos permite atraer y conservar a los mejores asociados.
- Puede ser una ventaja competitiva en una economía global.
- Involucra y activa a la organización al crear una combinación de ideas y perspectivas.
- Para nosotros es una manera de alcanzar los más altos niveles de eficacia organizativa.
Declaración de diversidad
En Moen, valoramos el ingenio, la innovación y las ideas que son las cualidades que distinguen a nuestros asociados. Nos comprometemos a respetar la singularidad individual y las diferencias personales, buscar atraer asociados diversos, desafiar los estereotipos y promover la sensibilidad y la inclusión. Utilizando el potencial máximo de todos nuestros asociados reforzaremos los valores fundamentales capturados en nuestra filosofía operacional, alcanzaremos nuestros objetivos comerciales y lograremos una ventaja competitiva.